Rok utekl jako voda a máme tu poslední letošní článek. Je určený pro všechny hledače nových pracovních příležitostí, nespokojené zaměstnance, nakopávače prvních prací, měniče profesí nebo zkrátka pro ty, kteří mají pifku na své zaměstnání a hledají novou výzvu.

Konec roku je navíc ideální čas k zamyšlení se nad svojí kariérou. Je to období, kdy bilancujeme nad tím, co se podařilo, co se nepovedlo a kam chceme dál směřovat. Pokud cítíte, že je čas na změnu a hledáte novou profesní výzvu, tento článek vám dá perfektní rady, jak začít a zvládnout proces hledání práce krok za krokem.

1. Proč je konec roku ideální čas na přemýšlení o změně

Reflexe uplynulého roku

Konec roku je skvělou příležitostí k ohlédnutí se za tím, čeho jste dosáhli. Položte si tyto otázky:

• • Co mě na současné práci baví? Pozor! Nacházíme se v období oslav a nejkrásnějšího období v roce. To, že jste se na vánočním večírku se všemi kolegy, šéfem (a taky dvěma promile) poobjímali, nebude šestého ledna nic znamenat. Dejte si na to majzla, abyste tento článek nečetli přesně za rok znovu. Růžové brýle tohoto období jsou nebezpečné a vy se nad touto otázkou musíte zamyslet s chladnou hlavou.
  • Co mi chybí nebo mě frustruje? Udělejte si “staré dobré“ dva sloupečky “plus a mínus“ a pořádně si zhodnoťte aktuální pozici. Je současná firemní kultura až příliš přeslazená, takže byste rádi zkousli třeba větší „punk“ za více peněz? Chcete trávit méně času v officu? Nebo se chcete vydat na dráhu, kde je možný full time remote, protože z tohoto pofidérního oboru chcete aspoň na chvíli konečně vypadnout? Nebo máte korporátu plné zuby a chcete pomoct startupu rozjet ambiciózní projekt?
  • Jaké dovednosti jsem letos získal/a a kde je mohu využít? Co všechno vám vaše práce tento rok přinesla? Posunuli jste se oproti minulému roku někam? A pokud ne, bude to na této pozici příští rok lepší?
  • Kam bych chtěl/a svou kariéru směrovat? Na současné pozici stagnujete a je potřeba si se šéfem promluvit o dalším milníku vaší kariéry.

Stanovení jasných cílů

Na základě odpovědí si stanovte konkrétní cíle. Například:

• • Najít práci, kde využiju nově nabyté dovednosti.
  • Pracovat ve společnosti, která odpovídá mým hodnotám.
  • Dosáhnout vyššího finančního ohodnocení.

Klidnější období na konci roku

Vánoční čas je období, kdy mnoho firem zpomaluje a čistí si náborové procesy. To znamená více času na vaši přípravu a získání náskoku před konkurencí v novém roce.

2. Jak udělat první krok k nové pracovní výzvě

Aktualizace životopisu a LinkedIn profilu

I mistr tesař se někdy utne… Za třičtvrtě roku fungování Hunter’s Lodge jsem s vámi nestihl probrat, jak by měl vypadat ideální LinkedIn profil, abyste pro nás personalisty byli atraktivní. Napravím to a bude to hned první článek v novém roce, který pro vás přichystám. Ale jak na životopis jsme si řekli – tady malé opáčko: Krok za krokem k vyladěnému životopisu.

Vaše první vizitka by měla být vždy aktuální. Zaměřte se na:

• • Update profilu a přidání letošních úspěchů: Zmiňte klíčové projekty, které jste dokončili, a konkrétní přínosy (např. zvýšení tržeb, zefektivnění procesů, nástupy zaměstnanců).
  • Použití klíčových slov: Optimalizujte životopis pro ATS (Applicant tracking systém). Jde o software, který zaměstnavatelé používají k řízení náborového procesu. Systém automaticky analyzuje životopisy podle klíčových slov, formátování i struktury a rozhoduje, které životopisy jsou pro danou pozici relevantní. Pokud váš životopis nesplňuje určitá kritéria, může být z procesu vyřazen, i když jste třeba ideální kandidát. Zkuste si tohle téma „progooglovat“ nebo ho prožeňte přes ChatGPT. Je to určitě důležité téma, které spolu třeba jednou v samostatném článku probereme, ale je tak (s prominutím) nezáživné, že vám ho tady do detailu nechci před Vánocemi rozebírat.
  • Profesionální fotografie na LinkedIn: Investujte do kvalitního portrétu, který odpovídá vaší prof

Analýza trhu práce

Zjistěte, jaké jsou aktuální trendy ve vašem oboru:

• • Jaké dovednosti jsou nejžádanější?
  • Jaké společnosti hledají zaměstnance na pozice, které vás aktuálně zajímají?
  • Jaké jsou nabízené platové podmínky?

Zpětná vazba na vaše dovednosti

Nebojte se požádat o hodnocení kolegy, mentory nebo bývalé nadřízené. Tato zpětná vazba vám pomůže identifikovat silné stránky i oblasti, ve kterých se můžete zlepšit. Budu se opakovat – nacházíte se v nejideálnějším období, kdy si na vás pro tyto záležitosti kolegové najdou čas.

1. 3. Jak se připravit na novou kapitolu kariéry

Zlepšování dovedností

Vypilované dovednosti vám mohou otevřít dveře k lepším příležitostem:

• • Zaregistrujte se na online kurzy (např. Coursera, Udemy, LinkedIn Learning).
  • Získejte certifikace (např. v oblasti projektového managementu, IT nebo jazyků).
  • Zkuste prozkoumat také rekvalifikační kurzy podporované Úřadem práce, ušetříte si tím i spoustu peněz.

Stanovení osobní značky

Vymezte si, co vás odlišuje od ostatních kandidátů:

• • Jaké hodnoty zastáváte?
  • Jaké jsou vaše největší přínosy pro firmu?

Budováním osobní značky na profesních sítích se budu blíže věnovat v příštím roce. Poradím vám, co vás ve vaší současné nebo budoucí firmě udělá nepostradatelnými.

4. Plán do nového roku: Jak začít hledat novou práci efektivně

Stanovte si konkrétní cíle

Například:

• • Každý týden oslovit pět nových kontaktů na LinkedIn. Návod k tomu najdete třeba v tomto článku V práci se cítíte jako ryba ve vodě, ale toužíte po divočině, jak oslovit headhunetra.
  • Denně odpovědět na alespoň dva relevantní pracovní inzeráty. Perfektně se nám to všechno prolíná. Pravidelní čtenáři mého BLOGU už znají recept. Vy ostatní ho najdete tady Mapa pracovních portálů a jak se neztratit v záplavě nabídek.

Strategie networkingu

Novoroční období je ideální pro budování profesních vztahů:

• • Posílejte novoroční přání s krátkou zprávou o vašem kariérním směrování. Abyste se neupsali a s ohledem na nové pracovní výzvy se soustřeďte na headhuntery, interní náboráře společností, kde byste rádi pracovali nebo třeba na vaše potenciální nadřízené. V rámci jedné společnosti můžete takovou síť rozhodit i vícekrát.
  • Zúčastněte se networkingových akcí nebo online webinářů. Průběžně pracujte a zdokonalujte své dovednosti, které vás kariérně posunou výš. Vyhledejte si takové kurzy pro příští rok. Nejlépe aby jejich součástí byl na konci networking spojený s dobrým jídlem a pitím. Nikdy nevíte, s kým si dáte skleničku a kdy se vám tyto nové kontakty budou hodit.

Správný čas pro změnu

Pokud jste se rozhodli opustit současné zaměstnání, ujistěte se, že proces ukončení je profesionální:

• • Dohodněte se na podmínkách odchodu.
  • Zajistěte hladké předání svých povinností.

5. Motivace na závěr: Nový začátek jako příležitost k růstu

Příprava na změnu zaměstnání není jednoduchá, ale může být nesmírně obohacující. S jasným plánem a odvahou postavit se novým výzvám můžete udělat krok směrem k vysněné kariéře.

Nový rok už klepe na dveře. Přestaňte pofňukávat a udělejte něco proto, aby byl i vaší profesní proměnou. Pro začátek třeba pročtěte všechny moje články.

Přeji vám krásné Vánoce a šťastný rok 2025.